玉祥集团内部公开竞聘演讲大会圆满召开
发布时间：2018-07-20 作者：|0 点击量：0
为了给员工搭建施展才华、沟通交流的平台，创造平等竞争的机会，选拔出优秀人才，提升企业管理水平，推动企业的持续健康发展。玉祥集团
为了给员工搭建施展才华、沟通交流的平台，创造平等竞争的机会，选拔出优秀人才，提升企业管理水平，推动企业的持续健康发展。玉祥集团于14日、15日在杨凌示范区隆重召开玉祥集团（陕西片区）2018年内部公开竞聘演讲大会。集团董事长苏玉木、党委书记、副董事长曾祥兰、副总裁薛万江、燃气集团总经理苏玉平、顾问张平生等领导出席会议，直属公司、外委单位以及集团中高层管理人员约200人参加会议。经过前期竞聘动员，共有97位符合竞聘条件的员工参加了本次竞聘。大会由燃气集团人力资源负责人朱升主持。
全体齐唱《前进玉祥》
集团董事长苏玉木作动员讲话
玉祥集团内部公开竞聘演讲大会现场
党委书记、副董事长曾祥兰出席会议
副总裁薛万江出席会议
顾问张平生出席会议
竞聘大会在《前进玉祥》声中拉开帷幕。集团董事长苏玉木作动员讲话，董事长指出内部竞聘是为了给大家提供了一个展示自我、交流学习的平台，希望各位充分发挥自己的优势，在相互学习中提升自己的能力，与企业共同成长，实现人生价值。同时，集团将通过竞聘活动选出一批思想品德好、认同玉祥文化、忠诚玉祥事业、工作干得出色、为集团创造价值的人才，提升集团的管理水平，增强企业的核心竞争力。
员工积极参加竞聘演讲
玉祥集团内部公开竞聘演讲大会现场
竞聘演讲过程中，竞聘者清楚表达了自己对所竞聘岗位的设想及想法，理性分析了目前工作上存在的不足之处，明确提出了整改的措施和方法。
评委对竞聘演讲者进行现场提问
评委认真对竞聘者提问，竞聘者从容应答，评委根据回答的内容同步完成考评打分。竞聘者的最终成绩由演讲与作答、笔试成绩、平常表现和综合评定四个部分组成。
燃气集团总经理苏玉平作总结讲话
竞聘演讲结束，燃气集团总经理苏玉平作总结讲话。他对本次竞聘大会的圆满召开表示祝贺，对竞聘者的积极参与给予肯定,希望各位竞聘者能够兑现自己在演讲中的承诺，要有“立足本职，着眼大局”的意识，树立“为自己工作”的心态，最终实现企业与个人价值双赢的局面。
一直以来，玉祥集团非常重视优秀人才的选拔和培养。实行内部公开竞争上岗，是玉祥集团推行管理岗位选拔任用机制的传统举措，是公开、公平、公正选拔人才的具体体现，为集团不拘一格选拔干部、发现人才提供了有效途径，同时帮助员工突破职场瓶颈，为员工提供科学、畅通的内部晋升通道，实现职业发展目标。自2002以来，集团以内部竞聘的方式选拔出一大批人才充实到关键岗位和重要位置上，为他们提供更为广阔的平台和发展空间，充分调动其积极性、主动性，树立“有为才会有位，有位必须有为”的意识，增强“人人争先进，个个当模范”的竞争意识，为集团人才培养储备体系的建立和完善奠定了基础，打造出一支想干事、能干事、精诚协作、和谐共事、相互信赖、工作出色的高素质人才队伍，为玉祥实现跨越式发展提供了坚实的保障。
玉祥集团内部公开竞聘演讲大会圆满召开
发布时间：2018-07-20 作者：|0 点击量：0
为了给员工搭建施展才华、沟通交流的平台，创造平等竞争的机会，选拔出优秀人才，提升企业管理水平，推动企业的持续健康发展。玉祥集团
为了给员工搭建施展才华、沟通交流的平台，创造平等竞争的机会，选拔出优秀人才，提升企业管理水平，推动企业的持续健康发展。玉祥集团于14日、15日在杨凌示范区隆重召开玉祥集团（陕西片区）2018年内部公开竞聘演讲大会。集团董事长苏玉木、党委书记、副董事长曾祥兰、副总裁薛万江、燃气集团总经理苏玉平、顾问张平生等领导出席会议，直属公司、外委单位以及集团中高层管理人员约200人参加会议。经过前期竞聘动员，共有97位符合竞聘条件的员工参加了本次竞聘。大会由燃气集团人力资源负责人朱升主持。
全体齐唱《前进玉祥》
集团董事长苏玉木作动员讲话
玉祥集团内部公开竞聘演讲大会现场
党委书记、副董事长曾祥兰出席会议
副总裁薛万江出席会议
顾问张平生出席会议
竞聘大会在《前进玉祥》声中拉开帷幕。集团董事长苏玉木作动员讲话，董事长指出内部竞聘是为了给大家提供了一个展示自我、交流学习的平台，希望各位充分发挥自己的优势，在相互学习中提升自己的能力，与企业共同成长，实现人生价值。同时，集团将通过竞聘活动选出一批思想品德好、认同玉祥文化、忠诚玉祥事业、工作干得出色、为集团创造价值的人才，提升集团的管理水平，增强企业的核心竞争力。
员工积极参加竞聘演讲
玉祥集团内部公开竞聘演讲大会现场
竞聘演讲过程中，竞聘者清楚表达了自己对所竞聘岗位的设想及想法，理性分析了目前工作上存在的不足之处，明确提出了整改的措施和方法。
评委对竞聘演讲者进行现场提问
评委认真对竞聘者提问，竞聘者从容应答，评委根据回答的内容同步完成考评打分。竞聘者的最终成绩由演讲与作答、笔试成绩、平常表现和综合评定四个部分组成。
燃气集团总经理苏玉平作总结讲话
竞聘演讲结束，燃气集团总经理苏玉平作总结讲话。他对本次竞聘大会的圆满召开表示祝贺，对竞聘者的积极参与给予肯定,希望各位竞聘者能够兑现自己在演讲中的承诺，要有“立足本职，着眼大局”的意识，树立“为自己工作”的心态，最终实现企业与个人价值双赢的局面。
一直以来，玉祥集团非常重视优秀人才的选拔和培养。实行内部公开竞争上岗，是玉祥集团推行管理岗位选拔任用机制的传统举措，是公开、公平、公正选拔人才的具体体现，为集团不拘一格选拔干部、发现人才提供了有效途径，同时帮助员工突破职场瓶颈，为员工提供科学、畅通的内部晋升通道，实现职业发展目标。自2002以来，集团以内部竞聘的方式选拔出一大批人才充实到关键岗位和重要位置上，为他们提供更为广阔的平台和发展空间，充分调动其积极性、主动性，树立“有为才会有位，有位必须有为”的意识，增强“人人争先进，个个当模范”的竞争意识，为集团人才培养储备体系的建立和完善奠定了基础，打造出一支想干事、能干事、精诚协作、和谐共事、相互信赖、工作出色的高素质人才队伍，为玉祥实现跨越式发展提供了坚实的保障。
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